Valore, Rischio e Sostenibilità nella politica di remunerazione

La “Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti” non rappresenta un mero adempimento che le aziende quotate devono assolvere annualmente, costituisce piuttosto un tassello importante del modello di corporate governance che permette all’azienda di comunicare esternamente e internamente, come intende indirizzare l’agire del management nella direzione della crescita sostenibile nel medio-lungo termine.

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